Cobertura médica para empresas

Nuestra cobertura médica para empresas incluye un servicio de atención integral con asesoramiento en Medicina Legal sobre temas relacionados con la Ley de Contrato de Trabajo; la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Decreto 351/79; la Ley 24.557 De Riesgos del Trabajo, Decreto 1.338/96, Resolución SRT 37/10, Resolución 45/97, etc.

 

Cobertura médica para empresas

Ahora bien, además de este servicio especial de asesoramiento para empresas, nuestra cobertura de Medicina Laboral también incluye exámenes médicos ocupacionales, evaluación de los riesgos laborales e implementación de las medidas de prevención y control en el trabajo.

De hecho, nuestro servicio de cobertura médica para empresas brinda una amplia gama de prestaciones con la finalidad de ayudar a las empresas a cumplir con todas las regulaciones y requisitos legales en materia de salud ocupacional.

¿Qué otras prestaciones se incluyen dentro de nuestra cobertura para empresas?

En APRES contamos con un Departamento de Medicina Laboral desde el que se dirige un abanico muy completo de prestaciones médicas:

  • Acceso a consultas con reconocidos profesionales;

  • Sanatorios y clínicas con tecnología de última generación;

  • Centros de diagnóstico con exámenes de alta complejidad;

  • Atención permanente de enfermería, laboratorio y radiología;

  • Cobertura en medicamentos, emergencias médicas y salud mental;

  • Asistencia al viajero, tanto a nivel nacional como internacional.

¿Cuáles son las ventajas de nuestros planes de cobertura médica para empresas?

La atención directa ofrecida a las empresas se realiza a través de una relación contractual con nuestro Departamento de Medicina Laboral, por lo cual contamos con distintos planes de afiliación en función de las necesidades y las tasas de uso por parte de nuestros asociados.

Las diferentes opciones incluyen desde coberturas integrales para la totalidad de los dependientes de la empresa hasta planes con límites en la cantidad de las prestaciones o bien en el acceso a distintas especialidades y servicios.

En cualquier caso, las principales ventajas de nuestros planes corporativos son las siguientes:

  • Asignación de un ejecutivo de cuenta exclusivo;

  • Máxima agilidad en la gestión administrativa;

  • Autorizaciones realizadas de forma inmediata;

  • Relación costo-beneficio altamente competitiva.

 

APRES, el compromiso de cuidar, proteger y curar, también en el ámbito empresarial.

 

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