La Medicina Laboral es la rama de las ciencias de la salud que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes provocados por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o reducir sus consecuencias, promoviendo la salud y la seguridad de los trabajadores.
Se considera que el padre de la Medicina del Trabajo, actualmente denominada Medicina Laboral, fue Bernardino Ramazzini, un médico nacido en el año 1633 en Carpi, Italia. Sus estudios sobre las enfermedades profesionales y la promoción de medidas de protección para los trabajadores estimularon el surgimiento de la seguridad industrial y de las leyes de accidentes de trabajo.
A grandes rasgos, todo servicio de Medicina Laboral para empresas presenta los siguientes objetivos:
• Preservar la salud del trabajador y mejorar sus condiciones laborales;
• Disminuir las tasas de ausentismo, enfermedad y accidentología;
• Elevar los niveles de producción a nivel individual y grupal;
• Optimizar los estándares de eficiencia de la empresa.
Cada uno de estos objetivos busca garantizar la calidad de las prestaciones y la celeridad de la información para lograr una toma de decisiones oportuna y eficiente. Esto, a su vez, permite disminuir los costos y el lucro cesante de las empresas.
Cabe recordar que, según la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, las empresas están obligadas a contar con un servicio de Medicina Laboral a cargo de un especialista idóneo en la materia, con la finalidad de llevar adelante las siguientes tareas:
• Realizar los exámenes de ingreso, periódicos o anuales, de readmisión y de egreso;
• Mantener un registro actualizado de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
• Efectuar el control de ausentismo;
• Representar al empleador en juntas médicas cuando lo requieran organismos oficiales.
Vale recordar que el incumplimiento de esta Ley ubica al empleador en una situación procesal desfavorable, incluso frente a la propia compañía. Esta última puede exonerarse de pagar si demuestra el incumplimiento de los requisitos médico legales exigidos en la póliza.
